關貿網路認為員工是公司最重要的資產，公司的穩健成長與發展，是每一位員工共同努力的成果。為建立讓所有員工感到尊重、安全、成長與健康的職場環境，公司訂有「道德行為準則」、「誠信經營作業程序及行為指南」 及「關貿網路股份有限公司工作規則」，作為員工道德行為與職場倫理的依循，讓員工明確知悉自身權益及應遵守之行為規範，包括應愛護公司榮譽、發揮團隊精神、確立良好之職業品德、敬業精神、以客為尊、學習創新、保密義務等。

為保障與維護同仁的基本人權，關貿網路依循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》、《OECD 多國企業指導綱領》及《國際勞工組織三方原則宣言》等國際勞工與人權標準，並遵循本國勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法、 個人資料保護法及弱勢族群工作權保障等法規，訂定《關貿網路股份有限公司人權政策與承諾》，承諾尊重與維護 國際公認之基本人權，反對任何歧視及侵犯人權的行為，恪遵相關勞動法令，保障全體員工合法權利，並響應國家人權行動計畫，保障數位人權。每年透過內部E-Learning 課程系統、文宣海報、電視牆等方式，進行內部人權與多元平等議題宣導，讓多元平等的職場文化深植員工心中。本公司於 2022 年間無使用任何童工，以及任何強迫或強制勞動事件。